働きやすい会社を作る(人事総務)

契約書類作成・リーガルチェック・株主総会準備・スタッフ管理・業務改善計画・規定改定・内部監査・労務業務・役員秘書・などの業務を通じて、社員全員が仕事をしやすい・成果を出しやすい環境をつくり、目に見えて社会のお役に立ち、社内部署間・社外と社内を円滑につなぎます。経営理念と方針の遂行をチェック・指示・導きが主な役割です。

多岐に渡る業務のため柔軟な対応が必要。幅広い視野と知識を十分に活用できた瞬間はガッツポーズです。
会社の内外に頼りにされるとてもやりがいのあるポジション。

思いやりや気配りを細かく丁寧に。
会社を支える重要な「管理」を担っています。

会社の財務・会計を管理する(経理財務)

財務・会計を駆使して、会社の運営をサポートします。
資本政策・リアルタイム多方面財務分析・予実管理・監査法人対応・IR・経営企画が主な役割です。
毎月開催される取締役会を担当します(司会を含む)。

かなりの部分でDXが進みました。2025年度中に全自動化、完了です。

全自動化アプリ(フルスクラッチ)・弥生会計・弥生販売・弥生給与・キングオムタイムを使っています。

現在の「管理部」スタッフ数

3名

給与・休日

右スクロールあり　←→

募集中は〇→	〇	〇	〇	〇	〇
	パート 時給	役職なし	課長・部長 Trial	課長 class	部長 class
合計		220,000	304,,000	378,000	500,000
月額基本給	1,050 ～2,000	172,000	300,000	300,000	402,000
役職手当				30,000	94,000
固定残業手当		44,000		44,000
職能手当
手当
調整手当
社会貢献手当 ※
子供教育手当 ※		子1人ごと 10,000まで		子1人ごと 10,000まで	子1人ごと 10,000まで
通勤手当		4,000	4,000	4,000	4,000

パートはフリータイム制です。1日3時間以上、週3日以上勤務でMy勤務カレンダーを作れます。保育園や幼稚園のお迎え、急なお子さんの発熱にしっかり対応してください。

 

以下正社員のみ

昇給	年1回　5月
賞与	12月決算賞与
所定勤務	8:30~17:30
年間休日	計115日　土日完全週休二日　夏季長期休暇7日間　年末年始長期休暇7日間
有給休暇	最大年取得20日　最大保有日数40日

各部課共通事項(重要)

正社員のみ

■子供教育手当は高校卒業までの塾代金(子供教育)として「月額1万円/人」が支給されます。人数に制限はありません。会社も一緒に子育てを応援します。未来の日本づくりのために貢献します。

■原則、残業をしない方針ですが、役職に応じて固定残業手当として月20~38時間を設けています。残業しなくても支給されます。

■社会貢献手当として、新築もしくは家・マンションを購入した場合、大きな〇〇万円(1回のみ)が支給されます。

■デートの時は早退OKです。早めに帰宅してシャワーを浴びて準備を万全に。

■勤続10年、20年、30年でプレゼントあり。通常では泊まれない高級旅館を社長が予約します。ご家族で楽しんでください。

■出産祝い金20万円が支給されます。おめでとうございます。株主と社員全員で心からお祝いを！　人数に制限はありません。3人目からは50万円が支給されます。

■健康診断を年1回受けられます　一般健診・乳がん検診・子宮がん健診　費用は会社負担です。

■定期的に全国グルメお取り寄せがあります。全国のめずらいしいもの、おいしいもの、高価なものを取り寄せて持って帰れます。産地が知れる・作り手の気持ちがわかる・風味を楽しむことで、人生が豊かになります。

■退職金制度がありませんので、確定拠出型年金制度(　iDeCo+　)があります。一部を会社が負担しています。

■普通自動車運転免許（AT限定可）は必須です。

■長期連続有給休暇の取得(最大40日)が可能です。

■出張の時は、仕事を1時間早く終わらせて、地元の名物を食べてくることが決まりになっています。知ることで感情が豊かになります。「テレビで見て知っている・人から聞いて知っている」ではなく、「食べたことがある・味はどうだった・その地を踏んだ」によって、自信がついて噓をつかなくなります。努力しなくても自然に積み重なります。